Bukan Sekadar Pelatihan, Pengembangan SDM Kini Dituntut Lebih Berdampak

Perkembangan teknologi dan kecerdasan buatan (AI) mengubah kebutuhan keterampilan di dunia kerja, sehingga perusahaan dituntut tidak hanya mengikuti teknologi tetapi juga memastikan SDM memiliki kemampuan yang relevan. Penguasaan teknologi saja dinilai tidak cukup; keterampilan komunikasi, membangun hubungan, kerja sama, pengambilan keputusan, dan adaptasi juga perlu diperkuat. Kondisi ini mendorong perusahaan menjadikan pengembangan kompetensi karyawan sebagai bagian strategi menghadapi perubahan. Program pelatihan tidak lagi cukup berorientasi penyampaian materi, tetapi harus memastikan keterampilan yang dipelajari dapat diterapkan dalam pekerjaan sehari-hari. Kebutuhan tersebut membuka peluang bagi bisnis di sektor pelatihan dan pengembangan SDM. Penyedia jasa dituntut menghadirkan program yang tidak hanya memberi pengetahuan, tetapi juga membantu individu dan organisasi menghadapi tantangan nyata di lingkungan profesional. Salah satunya PT Wicara Asa Berdaya melalui DARI DIRI yang resmi diluncurkan di Jakarta pada 12 November 2026 sebagai Human Capability Development Partner. Didirikan tiga dosen komunikasi Universitas Indonesia—Bayu Oktara, Winda Dwiastuti, dan Adjie Gumelar—perusahaan menawarkan tiga fokus layanan: Effective Communication 5.0, Babak Kedua (persiapan purnabakti), dan Hospitality 5.0.